如何和同事和平相处？

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同事和谐相处

在工作中，免不了与同事相处与合作，与同事和谐的相处，愉快的合作，会令你身心愉悦，工作干劲十足，取得事半功倍的工作效果。借鉴他人的经验结合自己的体会，我认为以下几点很正确。1、与同事相处应遵循的原则

（1）.表里如一，与人为善。表里如一、真挚诚恳，会受到同事的称赞；表里不一，则比一时失礼给人的印象还差。

（2）.不骄不躁，不卑不亢。自认为水平高的人，盛气凌人，用教导别人的口吻说话，这并不有助提升自己的形象；自认为水准不够，面对强者而缺乏自信与勇气，也难获得交往成功。

（3）.君子之交，多边联系。与同事交往忌冷漠，但也不可过分亲热，特别是与一两个人交往过密，明显悬殊于与其他人的关系，是同事关系的一大忌。一碗水端平，是为最佳状态。

（4）.经济往来，一清二楚。假如有经济往来，账目必须清楚，短期难以还清债务，借钱的一方应及时向对方说明，请求延期。平日借的小数目钱款应及时还清，以免遗忘。有意无意地占别人的便宜，都会降低自己的人格。

（5）.发生分歧，保持冷静。同事相处，有时难免发生一些意见分歧或误会。重要问题可选择适当场合澄清，无关紧要的小事，一笑了之或私下沟通如果问题比较严重，可依靠上级帮助解决，必要时诉诸于法律，但决不可凭血气之勇而蛮干。

（6）同事相熟，亦讲仪态。有些人认为和领导或同事是老熟人了，在处理关系时不拘小节，其实很是失礼。再有，对领导尊重得谦恭过分，容易让人想到虚伪，至于别有用心地吹吹拍拍，不仅失礼，而且失德。这些都是在处理同事关系时应注意把握的问题。2、避免同事间冲突

（1）.有话好说。有话好说就是心平气和地说话。

（2）.认真倾听对方。即做到耐心倾听对方意见，从中发现合理的成分并给予赞扬或同意，这不仅能使对方产生积极的心理反应，也会加强同事间的友谊。

（3）.对不合作冷处理。如果遇到一位不合作的同事，你应冷静，切忌不要使自己因他人过失而使自己也成为一个不会合作的人。当时不能取得一致意见，不妨把事情搁一搁，使对方在你的冷静态度影响下平静下来。双方认真考虑之后，或许能找到统一认识的方法。（4）.

心胸要开阔

。人们交往中言谈的失误和过错是难免的，别人无意造成的过错应充分谅解，不必计较无关大局的小事情。同事之间为了共同的事业，相互谅解，冲突是可以避免的。

如何与同事相处

如何处理好同事之间的关系如何处理好同事之间的关系，你知道吗？在职场中，处理好同事之间的关系是非常有必要的。在与同事交流中，要尊重同事，要学会雪中送碳，也要在物质上来往清楚。以下是我整理的处理好同事之间关系的方法，一起看看。如何处理好同事之间的关系1 尊重同事，相互尊重是处理任何人际关系的基石。同事关系又有起特殊性，同事关系是以工作为纽带链接的，不同于亲友关系，亲友关系有点小摩擦，或小小的失礼，并不会影响你们之间的关系，转回头还能弥补，但同时之间一旦失礼，心胸豁达的人或许还不在意，如果是心胸狭隘的，他就会觉得你是不尊重他，在以后的工作中，你可能就要吃到绊子了雪中送炭，帮人于危难。如果同事碰到难处，不管是工作上的事还是生活中的事，能帮就帮一把，锦上添花易，雪中送炭难，救人于危难。人不可能都一帆风顺，当你有难处的`时候，才会有人帮你度过难关物质上的来往清清楚楚。不管是钱或是物，同事之间都应该记得清清楚楚，不能马虎，哪怕是很小的款项，也要及时归还。不管是有意或是无意的占了小便宜，都会使对方感到不悦不要在背后说议论同事的隐私。每个人都有其隐私，在背后议论他人的隐私，不仅会损害他人的名誉，还会使双方关系的紧张甚至恶化，因而是一种在职场绝对不应该有的行为不要做杠精。同事是工作中长期相处的，争辩难免会有，但是不要过于去争辩，尤其是为了一点无关紧要的事情，争个脸红脖子粗的，完全没有必要。无关紧要的事，服软就服软，不用纠缠不清学会拒绝。你可以帮助别人，但也一定要学会拒绝，否则很容易让人得寸进尺。说不的时候不必强求，也不必畏惧，一切都顺其自然而然发生。但是，即便态度再怎么决绝，语气也不能过于生硬。如何处理好同事之间的关系2 1、尊重他人。同事中每个人的秉性、志趣、爱好各不相同，职位、能力、水平也各有差异，毕业生新到一个单位，要像尊重老师那样尊重每一个同事，不要以己之长比人之短，不能歧视和嘲笑那些与自己观点不同甚至某些方面不如自己的同事，这样只会伤害他人的自尊心，造成人际关系的疏远。 2、热心助人。助人为乐是做人的美德，当身边的同志遇到困难时，热情真诚的给予帮助，是增进友谊的“黏合剂”。而那种凡事只怕自己吃亏，与困难就躲，见荣誉就争，贬低别人，抬高自己的人，不仅不会赢得别人的好感，更不会得到别人的帮助，人际关系肯定紧张。 3、诚实守信。诚实，就是待人处事真心实意、实事求是，不三心二意，不搞当面一套，背后一套；守信，就是恪守诺言，言行一致，说到做到。诚实守信是做人的基本准则，也是建立良好关系的基本要求。只要诚实守信，才能在交往中互相了解，彼此信任，和谐相处。 4、随和大度。在与同事领导交往时，平易近人，随和主动，会给人一种亲切感，人们自然会愿意和你相处。相反，清高自负，自命不凡，或性格孤僻，不合群的人，别人自然会对你敬而远之。彼此交往中难免会产生一些摩擦或误会，当自己受到委屈或误解时，要胸怀大度，宽以待人，不要斤斤计较，不要感情用事，这也是搞好人际关系的良策。

怎样与同事相处？

遇到冲突，要冷静客观

交流时注意就事论事，不把矛头指向他人。如果遇到矛盾，应当尽量避免争论谁是谁非，而应该讨论如何解决问题。前者聚焦于过去，容易引起冲突，后者聚焦于未来，不易引起冲突。

万一遇到严重冲突，也要保持冷静客观，告诉自己“所有人其实都不愿意主动和他人起冲突”，“工作中的问题，应当用工作技巧来解决”，并且检查自己是否用个人立场来代替工作态度，努力化解问题，避免事态升级而伤害同事之间的感情。

3）给同事提供力所能及的帮忙

这个是时候要看事情，如果可以快速完成，那就帮忙做吧，这个是在公司攒人品的时候，你帮助了越多人，关键的时刻能用上，评绩效，升职的时候，都能用上。

你帮忙了越多人，相当于在人情银行存入了一笔钱，当你需要别人帮助的时候，你就可以拿出来用，于是可以刷脸了。

4）在公司里面多交朋友

在公司内部多交一些朋友，与经常合作的同事加强交往频率，平时多做感情投资，给与提供方便。

除了工作上的交往，还可以是一些兴趣爱好的交往，我们公司就有各种各样的兴趣活动，比如摄影协会，羽毛球协会，足球协会，进入这些协会，可以认识更多的同事，特别是不同部门的同事。

同事间如何相处？

1、了解你的同事

了解对方的工作、对方的工作职责，看自己能提供怎样的帮助；还有了解对方的工作状态，他是否能协助你，能协助你的方式、反应时间等等；了解对方工作的困难，恰当的时候帮助对方解决困难。找到对方的关心问题，寻找共同点、突破点；另外找到对方的利益点，在某种程度上达成一致需要。5、不要去进行小团体

有些同事之间会形成几个小团体，这样是很不利于同事的关系融洽的，我们都要学会打开自己的心扉去和同事去交流，真心才会换取真心，如果人人都是伪装者，这样，我们在这样的环境中，

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我们会活的很痛苦，不管别人怎样，我们要和同事和睦，我们就不要搞小团体。

6、以诚相见，心诚则灵

同事之间坦诚相见，才会营造出一种和谐友好的工作氛围。要做到这一点，相互信任是先决条件。人之相交贵在知心，如果说话吞吞吐吐，做事遮遮掩掩，必然会引起同事的戒备之心。其次要勤于做事，乐于助人。勤快很重要，懒人到哪里都是不受欢迎的。很多单位早上上班都要打水扫地，这种小事没有分工，我们能主动去做，就会赢得同事的信任。

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7、与同事保持适当距离

年轻人可能都会有这样的困惑，不知道如何和同事相处。关系太远不好，人家会认为你不合群、孤僻、不易交往，太近了也不好，容易让别人说闲话，而且也容易令上司误解，认定你是在搞职场政治。所以说，只有和同事们保持适当的距离，才能成为一个真正受欢迎的人。

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